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タイトル
Text copied to clipboard!採用マネージャー
説明
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We are looking for 採用マネージャーとして、当社の人材採用戦略を策定・実行し、組織の成長を支える優秀な人材を獲得するためのリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
採用マネージャーは、企業の成長と成功に不可欠な役割を担っています。企業のビジョンや目標を理解し、それに基づいて採用戦略を立案し、実行することが求められます。採用活動の全体的な管理を担当し、求人広告の作成、候補者のスクリーニング、面接の実施、採用プロセスの改善など、幅広い業務を担当します。
また、採用マネージャーは、社内の各部署と密接に連携し、各部署のニーズを正確に把握し、それに応じた人材を採用することが求められます。さらに、採用市場の動向を常に把握し、競合他社の採用状況や市場のトレンドを分析し、採用戦略に反映させることも重要な役割です。
採用マネージャーは、採用チームのリーダーとして、チームメンバーの育成や指導も担当します。チームメンバーが効率的かつ効果的に業務を遂行できるよう、適切な指導やサポートを提供し、チーム全体のパフォーマンスを向上させることが求められます。
さらに、採用マネージャーは、企業のブランドイメージを向上させるための採用マーケティング活動にも積極的に関与します。SNSや求人サイトを活用した採用広報活動を企画・実施し、企業の魅力を効果的に伝えることで、優秀な人材の獲得につなげます。
採用マネージャーとして成功するためには、優れたコミュニケーション能力、対人スキル、問題解決能力が求められます。また、採用プロセスの効率化や改善に向けた分析力や戦略的思考力も重要です。さらに、候補者との信頼関係を築き、企業の魅力を伝えるためのプレゼンテーション能力も必要です。
当社では、採用マネージャーとしての経験を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただける方を歓迎します。採用活動を通じて企業の未来を創造し、組織の発展に貢献したいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
責任
Text copied to clipboard!- 企業の採用戦略の策定と実行
- 求人広告の作成と管理
- 候補者のスクリーニングと面接の実施
- 採用プロセスの改善と効率化
- 採用チームの指導と育成
- 採用マーケティング活動の企画と実施
- 採用市場の動向分析と競合調査
要件
Text copied to clipboard!- 採用業務における5年以上の実務経験
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 採用プロセスの改善や効率化に関する経験
- チームマネジメントやリーダーシップの経験
- 採用マーケティングやSNS活用の知識
- 問題解決能力と戦略的思考力
- 人事関連の資格や学位があれば尚可
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの採用業務で最も成功した経験を教えてください。
- 採用プロセスを改善した具体的な事例を挙げてください。
- 採用市場の動向をどのように把握していますか？
- チームメンバーを指導・育成する際に心がけていることは何ですか？
- 採用マーケティング活動で効果的だった施策を教えてください。
